■ 特定処遇改善加算について


 特定処遇改善加算における具体的な取り組み内容

医療法人東恵会は、介護職員等特定処遇改善加算について、以下のように取り組んでおります。

取得状況について

現在、当法人では、全サービスとも以下の条件を満たしているため、特定加算(1)を算定しております。

・従来の処遇改善加算の取得状況    加算T
・サービス提供強化加算等の取得状況  サービス提供体制強化加算Tイ

改善状況について

介護職員として、当法人に長年勤めている中堅職員の改善を中心として、以下のように配分しております。
 
 ・Aグループ (勤続10年以上の介護福祉士)  ・Bグループ(勤続10年未満の介護福祉士およびその他の介護職) ・Cグループ(その他の職種)

  平均改善割合      Aグループ : Bグループ : Cグループ  = 2  :  1 :  0.5


職場環境整備について


1 資質の向上
  
  働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援、より専門性の高い介護技術を取得しようとするもに対する喀痰吸引、認知症ケア
  サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援。


2 労働環境・処遇の改善
  
  ・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
  ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
  ・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化 
  ・職員休憩室・分煙スペース等の整備


3 その他

   非正規職員から正規職員への転換